委员会的修正案......以及与其本身相同的劳动法 2017-08-15 14:15:12

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El Khomri法律会议于5月3日在国会议员的文本之前到达并“修改”到上周末,旨在吸引适当和顽固的社会主义国会议员听取反对派的公民,工会和学生时代不改变案件劳工当法律到达国民议会时,它基本相同5月3日,下一届政府的形象,右边委员会的社会事务和雇主似乎在左边,工会和年轻时看起来更多,当上周时修改文本“这篇文章可以通过我不确定任何投票权”或甚至承认其总统凯瑟琳莱蒙顿,更多反对任何“平衡改写”采取法律PS MP而不是安抚政府倡导者的外观,甚至被允许鞭打谁证明“他们没有来迎接代表们,当我们邀请他们的工会青年代表时,他们更喜欢拍摄Mation步骤的照片,而不是来参加会议,她坚持要求议会记者协会这个国家代表相当蔑视的行为,他们渴望在高原上播放电视节目,我严格要求我们,因为我们邀请他们,我不会拿起威廉·马丁的主场比赛“紧急部队的总统和攻击,简单地回答Twitter:”我不是要求你来找我,而是设定约会(约会 - 埃德),而不是在活动期间“这不是克里斯托弗·希鲁格,PS议员和提交给委员会的文本报告员的修正案的真正目标的一个好兆头

”他们不是简单的文本而没有呼吁当前的工作来制止劳动法的破坏改变心意和雇佣合同,“副议员在Jacqueline Fryes说道之前离开了”从本质上讲,没有发生任何变化,毫无疑问,项目的主干是在每个公司代码中都有工作,这就是我们打击的原因,“回应Philip马丁内兹,一般秘密总联盟的哪些人,那么为了保持MEDEF的利益而受到诱惑的右翼分子和顽固的社会主义者的影响,已经向大多数焦虑的代表传递了什么游戏

在修改保证金时,不要说公司有多个事实已经“扭转了标准,这并非没有价值”,克里斯托弗·西鲁在巴黎回忆说,当然在儿童的情况下,一个危险的死亡,育儿假和养护保证,即使从2至5天的过程中,从产假到母亲解雇禁令四到十个疗程周,连续11个小时,每日休息时间保持不变(即使是人工,因为它将分为集体协议当然,鉴于提交给联合委员会的“劳动法典”的“重新制定”,个人活动账户,巴丹台委员会的61个“核心原则”被拆除了,青年安全,工作人员权利和“公共服务”的创建“访问法”和提及脱离权等,但没有得到加强,所有上述重要步骤都不太可能“平衡法律,接受其余的它邀请完全破坏权利并赢得我们的历史,而不是邀请参加经济竞争来谈判不稳定的工人,这是一个难以忍受的名称,当“谴责人们在领导人离开后代表接待,设计Andre Chasagne公投旁路业务仍然适用,公司很容易解雇不喜欢看到他的合同修改员工的“冒犯性”协议的公司新:他解雇将是“经济的”但将在审查时公开香槟Hémicycle文字的文字!这些“冒犯性”协议应该在一段固定的时间内完成,默认设置为5年

此外,雇用单位可以通过提供一个接一个的“工作”来进行洗牌,以便不必要地重新分类员工

初始文本包括在内以便吸引正确的单词“之后”最终裁员的便利标准将根据公司的规模来区分销售下降或订单四点其中一点将足以解雇不少于11名员工的结构连续不到50宿舍,三季度和四季度不到三百名员工超过所有公司设定的时间,不论其规模,初始文本特别宣布围绕棘手问题E的这些困难的理解N在社会群体中,在委员会中委婉地提到当前的文本让步和公司的健康辩论没有考虑到其母公司的一般测量状态这一事实“没有范围,但它如何不能免除他的一系列责任,”克里斯托弗·西鲁,谈判仍在谈论这个问题和政府事务是公开表示的