鼓励公共和私营部门之间的旅行 2017-07-20 06:09:15

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公共服务

今天在国民议会讨论的现代法律菜单中的工作人员培训和流动性

培训,流动,道德:欧洲议会成员从今天的公共服务现代化法案的讨论,克里斯蒂安雅各布斯部长的伟大工作,我们不能说他发起工会的热情

第一部分,培训:该项目启动了公务员个人权利培训(DIF),因为这也存在于私营部门,同时扩展他们的收购经验以核实假期

它为获得的专业经验创建了一个认证系统,可以取代部分竞争测试

这是一个涉及案文反对者的条款,即CGT,FO和FSU,它们对通过竞争获得公共服务的平等主义性质构成威胁

财政部上午在大学下午第2章流动性:该项目鼓励政府工作和私人活动或两个半小时内员工之间的活动积累

例如,为了促进维持农村地区的活动,“财务官员也可以在大学兼职教学”,这是一个愤怒的FO工会成员

该法案还旨在促进代理商的可用性,特别是那些“帮助实施国家政策,地方当局或其行政机构”的代理商

根据Roland Baiyue的UGFF-CGT的模糊公式,它担心“在自我管理组织中确保特派团官员和非公共服务人员的结合”

最后,道德成分缩短了“禁止”禁用五到两年

改革少数工会以支持公共服务部长克里斯蒂安·雅各布斯,赞扬CFDT,CFTC和UNSA对这些改革的支持:少数,三个工会表示,在1月底,签署这些改革的善意是关于提供对公务员的社会服务援助协议确认了没有人愿意签署的不良工资协议

另一方面,反对文本的工会,CGT,FO和FSU,大多数人都不相信

如果他们欢迎建立DIF工作人员,他们担心鼓励流动性或公共和私人之间的反复措施:他们冒着眼睛贬低职业开发者的基准并鼓励任意性

也许为了在立法机构中取得成功,克里斯蒂亚选择了法律规定,其中一些可能已经通过正常渠道,并对罗兰百越感到惊讶

“一些措施,例如法规,可能只是简单澄清其周边或法律保障的主题,”他混乱地指出

他还对部长选择“不向我们发送法令草案”表示遗憾

我们无法对该案文提出合理的意见,因为我们无法讨论其实施方式“

露西贝特曼