CNE丑闻 2017-01-06 12:06:16

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修改法律,不向我的客户收费

实质上,这是Meurthe-et-Moselle所有者的律师提出的辩护,其五名雇员因不公平解雇而被起诉

法律尚未(但

)废除了无限期合同,但它通过政府采用的法规程序创建了新的雇佣合同

选择其中一个并不是微不足道的,Lunéville劳工法庭听证会是允许CNE滥用的另一个例子

其中一名员工必须连续工作75小时并支付病假:解雇

第二个年轻女子在圣诞节前夕“谢谢”

他们的另外两位同事不得不采取行动,因为他们别无选择,只能支付他们的加班费

最后一个人在他休完陪产假的同一天在街上加入了他们

在法律庇护所,它的许多方面都与法国签署的国际公约背道而驰,一些神圣权利赞助人的流氓行为只会繁荣昌盛

这些都不是例外

这种做法是由就业合同的性质驱动的,这加剧了员工的不稳定性并剥夺了他们对老板的基本权利

与此同时,在他们成立200周年之际,工业法院在MEDEF望远镜中并非巧合

这是一个在共同管辖权之前剥夺雇员任何追索权的问题

雇主打算统一劳动法

劳动世界正在经历着世界的深刻变化

婴儿潮一代退休后,每年将有450,000个工作岗位

到2015年,将有近600万个工作岗位可供使用

为了支持人口趋势,由Laurence Parisot担任主席的组织并没有隐藏他看到CNE扩张的梦想

它对所有员工的个人和集体权利展开了前所未有的攻势,自2003年以来,只有在这方面才能听到很大程度上正确的权力说明,要求他们通过CGT秘书长伯纳德·蒂博(Bernard Thibault)走到一起

在Lunéville新的CNE丑闻发布一周后,总理严厉否认了他新的不稳定合同的真实记录

90%签署的CNE取代了CDI或CDD

然而,这种想法在员工中越来越多,而在工会领域,这意味着谴责国际劳工组织规则下的非法规定

可能不仅仅是滥用案件,起诉和广告对气候的贡献较少,加上反CPE动员和胜利的程度,开始走向反社会路线

这种普遍的气候使MEDEF主席感到担忧,但几乎没有情感倾向

他也担心他的小世界

时代的象征,就业晴雨表ACCOSS(负责领取社会保障缴款的机构)显示,该公司连续第五个月在CNE招聘的意愿在5月份下降6.7%,在1月份下降12.6%

工人之间的竞争可以采取其他方法

但对于今天的员工和年轻人来说,CNE的绝对简单废除比以往任何时候都要多